Consulting entreprise

Une entreprise est une famille, au sein de laquelle on souhaite que chacun soit à son meilleur potentiel. L'époque que l'on traverse voit le nombre des burn out, des arrêts maladies augmenter. Le turn over est important car les remises en questions personnelles sont présentes et le besoin d'être épanoui dans son travail semble de plus en plus important.

Le stress vécu en entreprise, dû au contaxte international, à la pression financière, est une réelle difficulté. Ce contexte particulier de stress porte préjudice à la communication, aux échanges, à la qualité du travail fourni. J'ai eu la chance de pouvoir collaborer avec de nombreuses structures, tant industrielles que tertiaires, dans des moments de gestion de crise ( tentative de suicide au travail, arrêts maladies pour burn out nombreux, perte de motivation) pour permettre une meilleure gestion des ressources humaines de chacun dans un managment bienveillant en recréant de la communication et en soutenant les changements de fonctionnement.

Pour ces prestations, une rencontre avec le/la dirigeant-e ou le/la responsable ressources humaines nous permet de définir les besoins en constatant simplement les problèmes rencontrés. Une clause de confidentialité est obligatoirement convenue (ce qui explique que je ne peux citer pour qui je suis intervenue à part des services de polices, des entreprises industrielles ou tertiaires ou pharmaceutiques entre 10 et 300 salariés).

Nous établissons un devis pour quelques heures d'interventions ponctuelles ou pour des interventions récurrentes sur plusieurs mois (mon statut de portage salarial permet l'élaboration d'un devis et d'une facture avec TVA que vous pouvez intégrer dans votre comptabilité en "prestation de conseil"). Un facture est éditée le jour de la prestation. Je peux vous proposer des interventions mensuelles pour vos salariés ou associés en tant que prestataire en neuroscience appliquée, offrant un contenu de type soutien psychologique. Discrétion, compétence et confidentialité sont mes atouts.

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